Analista de Desenvolvimento Humano

Analista de Desenvolvimento Humano Pleno

• Tipo de contrato: temporário (inicialmente por 1 mês, com possibilidade de extensão conforme necessidade do projeto)
• Modelo de trabalho: remoto
• Horário de trabalho: segunda a sexta, 09h às 18h

Resumo:

Atuar temporariamente no aprofundamento dos resultados do Questionário NR1 – Avaliação dos Riscos Psicossociais – aplicado pela área de QSMS junto aos colaboradores dos contratos, contribuindo para a identificação, análise e registro dos riscos classificados como médios ou altos.

Conduzirá reuniões virtuais com gerentes ou coordenadores dos contratos previamente mapeados pela área de QSMS, buscando compreender o contexto dos resultados apresentados, verificar a existência ou não dos riscos identificados e levantar possíveis necessidades de melhoria, ajustes ou ações preventivas.

Responsabilidades:

• Fazer a leitura dos fatores de risco classificados como médios ou altos que deverão ser aprofundados com as lideranças que fará contato
• Agendar e conduzir reuniões individuais com gerentes ou coordenadores dos contratos, com duração média de 45 minutos.
• Apresentar os pontos identificados no levantamento de forma clara, neutra e objetiva.
• Conduzir a conversa por meio de perguntas de aprofundamento, buscando compreender o contexto e as possíveis causas dos resultados.
• Praticar escuta ativa, permitindo que a liderança apresente sua percepção, exemplos, situações e informações relevantes sobre a realidade do contrato.
• Registrar, durante a própria reunião, todas as informações relevantes apresentadas, mantendo atenção simultânea à escuta e ao preenchimento dos registros.
• Diferenciar informações objetivas, percepções, exemplos e hipóteses apresentadas durante a conversa
• Identificar evidências ou situações que possam confirmar, contextualizar ou relativizar os riscos apontados no questionário.

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.

Competências Técnicas:

• Experiência com entrevistas, aplicação de questionários, pesquisas, levantamento de informações, diagnóstico organizacional ou atividades de RH.
• Experiência com elaboração de relatórios e organização de informações qualitativas
• Boa capacidade de utilização do pacote Office, especialmente o Word.
• Facilidade para realizar reuniões virtuais.

Outros Requisitos:

• Possuir notebook/computador e acesso à internet

Benefícios:

• Vale Refeição
• Seguro de Vida

Informações da Empresa:

• Segmento: Engenharia e Tecnologia